ElVinco' Alıntı:

Allah yardimciniz olsun, nasip kısmet deyip tercihlerinizi ona göre yapın derim

bircok alternatif ve gözönünde bulundurmaniz gereken faktör var, hepsini bir hesaplayip tercih yapmak cok zor,
ayrica herkesin durumu kendine özgü, demek istedigim genellemek mümkün degil, belki tüm okul öncesi adaylarını gruplamak gerekse onlarca gruba bölmek gerekir

öncelikle mevzuati cok iyi bilmek gerekir ki, henüz atanmadiniz ya da sözlesmeli calisiyorsunuz yani mevzuati iyi bilecek kadar tecrübe sahibi degilsiniz

benden düsünmeniz/arastirmaniz icin birkac durum saptamasi/alternatif . gözönünde bulundurmaniz gereken konu

1. mecburi hizmet konusu, tercihlerinizde dikkate alin derim (özellikle evli/cocuklu adaylar icin)
2. sizce sözlesmeli iken -imkani oldugu halde- kadroya gecmek istemeyen adaylar olabilir mi? (bence olabilir, hatta mantikli nedenleri de vardir)
3. artik sözlesmeliler icin yerdegistirme mümkün, 21 isaretlemeyi hafifleten bir neden
4. bi ara il ici atanmak istiyorum secenegi de olacak denmisti, bu konuda bilgisi olan var mi? il emrine verilmek yani
5. sözlesmelilerin 3-5 yila kadar kadroya alinacagi ihtimalini yüksek görüyorum, kadroya almayip da ne yapacaksin ki, eninde sonunda alman gerekecek zaten
6. evime yakin bir okulda sözlesmeli calisirken yine evime yakın bir okula kadrolu atanmak isterim (mecburi hizmet , es durumundan yada baska nedenlerden tayin konularini gözönünde bulundurmak gerekir)
7. kadrolu calismak tabiki sözlesmeli calismaktan iyidir (bir engel sözkonusu degilse, ankarada kadrolu iken istanbulda kadrolu calismak istemeyebilirim ornegin)
8. tercihlerinizi yaparken sagdaki soldaki duydugunuz puanlardan siralamadan filan cok da etkilenmeyin, baskalarinin puanlari ve siralari sizler icin fikir verici olabilir ama belirleyici degil, isi saglama almak istiyorsam 21 isaretlerim ama onceki tercihlerimi de secerek yaparim (rastgele degil)


daha dusununce yazcak cok sey var, özetle, hayatta cok alternatif/secimlik yol var, en dogrusunu secmek her zaman mümkün degil

Genişletmek için tıkla ...